Потолок для фриланса: правительство ввело жесткий лимит в 60 часов на работу с одним заказчиком
С 1 октября 2026 года в России вступает в силу новый этап регулирования платформенной занятости. Правительство утвердило критерии, которые четко разграничивают работу самозанятых и индивидуальных предпринимателей через цифровые платформы с классическими трудовыми отношениями. Ключевым нововведением стал лимит времени, которое исполнитель может посвящать одному заказчику -1-3-10.
Суть нововведения: 60 часов как маркер независимости
Согласно подписанному постановлению, в течение шести месяцев подряд один исполнитель (самозанятый или ИП) может работать на одного и того же заказчика через цифровую платформу не более 60 часов в месяц -1-2. Если этот порог будет превышен, платформа обязана приостановить дальнейшее взаимодействие в этой паре «заказчик-исполнитель» -3. При этом число самих заказчиков для исполнителя никак не ограничивается -1-4. Документ вступает в силу одновременно с базовым законом о платформенной экономике и будет действовать до 1 октября 2032 года -1-3.
Этот количественный ориентир позволяет отличить разовые гражданско-правовые соглашения от систематической занятости, которая фактически может быть приравнена к трудовым отношениям -3. Как пояснили в аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко, инициатива призвана сделать взаимодействие между платформами, заказчиками и исполнителями более прозрачным и найти баланс между гибкостью цифровой экономики и защитой прав работников -1-4.
Борьба с подменой трудовых отношений
Новые правила направлены на борьбу с распространенной практикой, когда компании нанимают работников на постоянной основе, но оформляют их как самозанятых или ИП через платформы. Такая схема позволяет работодателям экономить на налогах, страховых взносах, больничных и отпускных, однако исполнители при этом лишаются социальных гарантий и защищенности -4. Новый критерий помогает предотвратить подмену трудового договора договором подряда или возмездного оказания услуг -3.
Власти отмечают, что отсутствие регулирования не является синонимом свободы, а скорее создает неопределенность для всех участников рынка -5. Введение четких правил работы цифровых платформ, включая контроль за продолжительностью выполнения заказов, должно создать условия для добросовестной конкуренции и прозрачного правового поля -5.
Какие отрасли попадают под регулирование
Требования коснутся множества отраслей экономики, где активнее всего используется платформенная занятость -1-3. В перечень вошли:
Строительство (как возведение зданий и сооружений, так и специализированные работы) -2-9
Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность -1-11
Оптовая и розничная торговля -1-9
Обслуживание зданий и придомовых территорий -1-2
Производство пищевых продуктов и общественное питание -1-9
IT-сфера и разработка программного обеспечения -1-2
Кадровый аутсорсинг и подбор персонала -1-2
Реклама и маркетинговые исследования -1-2
Спорт, отдых и развлечения -1-2
Операторов цифровых площадок обяжут отслеживать продолжительность выполнения заказов каждым исполнителем для каждого отдельного заказчика -1-3. Достижение установленного норматива является индикатором риска подмены трудовых отношений и требует ограничения дальнейшего сотрудничества -3.
Регулирование платформенной занятости является частью более широкой государственной политики, направленной на легализацию трудовых отношений в цифровой экономике. Как сообщал глава Минтруда, в 2026 году планируется легализовать около 1,3 млн работников. В «Единой России» также выступали за сохранение мер государственной поддержки самозанятых. Кроме того, с 1 октября 2026 года вступает в силу отдельное постановление о минимальных льготах для самозанятых, работающих через цифровые платформы, которые платят добровольные страховые взносы -12.
Введение лимита в 60 часов для работы с одним заказчиком является важным шагом в формировании прозрачной системы платформенной занятости, которая защищает интересы как исполнителей, так и добросовестных работодателей.